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ʱ䣺 2019-11-08

  2012年北京科博会上,“海聚工程”入选者唐粮博士带领团队研发的TC系列无人直升机受到关注。

  出自《孽海花》第三回:“夕阳已要西下,诸君还有雅聚,老夫先此失陪了。”北京海外高层次人才协会,从会长到成员都是“精英中的精英”。协会像一个大家庭,常组织成员们一起活动,开展沙龙、讨论会,每次聚会可谓一次雅聚。

  2013年10月15日8点,北京汉华国际饭店三楼的会议厅里正在准备“2013海外赤子北京行之海聚论坛”。

  看着手拉行李箱、胳膊上搭着外衣、大老远从怀柔赶来的演讲嘉宾,北京海外高层次人才协会(以下简称海高协会)秘书长娜琳有点感动。

  “演讲嘉宾很多都是协会成员,他们参加完论坛还要去外地。”娜琳很感激这些会员,他们的演讲将为100名从美、加、澳、英等12个国家的博士提供回国创业、工作的经验和感受,“给那些有意回国的高级人才吃‘定心丸’。”

  “海高协会”成员何以有如此之大的说服力?娜琳说,协会从会长到成员都是“精英中的精英”。

  2011年12月12日,由北京海外学人中心与部分在京海外人才共同发起的北京海外高层次人才协会正式成立,来自电子信息、生物医药、能源环保等领域的130名海外归国人才成为首批会员,百度公司董事长兼首席执行官李彦宏当选会长。

  “凡是在京地区入选国家‘千人计划’和北京‘海聚工程’,或者早期从海外回国的领军人才,在创新创业方面成就比较突出的留学回国人员,还有长期从事海外高层次人才工作的专家、学者,都可以加入‘海高协会’。”娜琳翻开“海高协会”的会员名单,已有233名海外归国人才。

  对于“海高协会”的作用,娜琳用一个“聚”字来总结,“将各个领域在京创新创业的优秀海外高层次人才聚合在一起,· 张庆和:首创击落敌B-26轰炸机先例,人才的聚合就是资源和智力的聚合,协会就是要为这类聚合搭建平台。”

  娜琳介绍,与海外学人中心相比,海高协会更像一个大家庭,“成员们可以在这里相互分享创业经验,彼此沟通行业发展的动向。”

  “他们大多都取得了常人难以取得的成就,有时内心的苦闷和困惑也非常人所能理解,这就需要有一个平台来表达他们的情感,分享彼此的经验。”娜琳说,为了让海归人才找到家的感觉,海高协会利用各种方式,增加会员之间的交流。

  例如协会依据会员工作领域,设立了生物医药、电子信息、工程与材料、能源环保及其他四个界别组,指派了组长和秘书处联络人开展工作。平时,协会会按照界别组的性质开展沙龙、讨论会,并邀请政府部门、行业专家作为主讲嘉宾,帮助会员了解产业政策、前沿技术。

  协会还经常组织会员参加一些活动,包括健康长走、定向越野、认养树木等。在奥林匹克森林公园,有一块占地面积3公顷的土地被命名为“北京海外人才创业林”,4年来,这片树林二氧化碳减排总量累计已达89.6吨。www.005569.com

  娜琳介绍,协会还发行了一本由海外人才自己撰写,反映海外人才对北京城市建设产业发展,对行业思考等方向提出意见建议的独特刊物——《沧海》,受到各级领导和专家的好评。

  协会宗旨:团结、凝聚和服务在京地区创新创业的优秀海外高层次人才,拓展渠道、整合资源、加强合作,促进海外人才的聚集和发展,充分发挥海外高层次人才的作用,服务北京的创新发展,为北京有中国特色的世界城市建设提供人才支持保障。